Решением районного суда Санкт-Петербурга в марте 2022 года по гражданскому делу отказано в удовлетворении иска работника к ООО «НЕРО» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительным графика отпусков и иным требованиям.
Прокуратурой района указанное решение обжаловано в апелляционном порядке в части признания незаконным решения суда в отказе в удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Санкт-Петербургским городским судом в июле 2022 с учетом доводов апелляционного представления прокуратуры района вышеуказанное решение суда отменено полностью и вынесено новое решение, в соответствии с которым работодатель обязан принять меры по восстановлению трудовых прав работника, в том числе восстановить его на работе, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
Решение, с даты его принятия городским судом, Обществом своевременно не исполнено. В связи с чем, прокурором района внесено представление об устранении выявленных нарушений, по результатам рассмотрения которого виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, работник допущен к исполнению своих служебных обязанностей, также работодателем выплачены работнику все причитающиеся денежные средства.
Прокуратура Пушкинского района
